招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责外教管理类制度、流程、奖惩措施的搭建和完善,并做好推行工作,确保各校区外教能严格按照制度、流程、奖惩措施开展工作;
2、审核外教招聘计划,并指导招聘进程的实施;
3、确立公司外教薪酬福利架构体系,配合年度薪资福利预算、岗位价值,使薪酬福利政策的实施体现内部的公平性及外部的竞争性;
4、建立外教签证档案管理制度,在新入职外教或在职外教签证到期需要办理签证时,督促团队成员及时办理签证手续,实施员工关怀,营造和谐、积极的劳资关系;
5、做好公司外教劳动合同签订和签证办理风险的控制,确保无用工问题而导致公司出现形象和利益受损情况。
任职资格:
1、熟练的英语听说读写水平,能与外国人进行无障碍交流,;
2、熟悉人力资源各个模块、熟悉签证办理流程,有跟外籍人员共事经验者优先;
3、良好的自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高效;
4、吃苦耐劳,有良好的服务意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。