到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等相宜5、其他人事日常工作
任职要求:1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力,决策判断能力强3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
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