到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
员工培训，专业技能培训，技能提升培训
岗位职责：1、制定每日、每周、每月的员工培训计划；2、根据公司具体情况进行培训需求分析，制定每月、每周、每日的在岗跟进培训计划；3、根据培训计划组织实施培训，并进行有效的考核评估；4、了解员工需求，制作培训课件，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控；5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；6、建立和管理员工入职培训和在岗跟进培训档案。岗位要求：1、23-40岁，性格外向，普通话标准，形象气质佳，大专以上学历；2、一年以上同岗位工作经验；3、能够熟练操作各种办公软件，尤其擅长PPT课件制作；4、精通授课技巧，受过专业培训，熟悉支付行业的优先；5、具备优秀的沟通表达能力及公众演说能力，思维敏捷，应变能力强，控场能力强。
福利待遇：1、职业晋升机会和广阔的发展空间；2、社会保险、带薪年假、节日生日福利及现代化的办公环境和谐的办公氛围；3、底薪 岗位工资 绩效工资 其他奖金
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
