互联网运营总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算，以及公司销售指标、利润率目标等；2.全面负责网站的日常运营，日常推广工作管理，对各种营销推广方法进行评估和调整；3.负责各渠道拓展与维护，建立良好的合作发展关系；4.搭建互联网运营管理团队、工作流程和制度规范，并进行培训，完成预定业绩目标，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；5.负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营管理，通过各类数据工具等对各项数据（如：转化率等）进行监控和数据分析，做好竞争对手的数据采集，评估与分析; 分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段；6.各类节日或主题活动的策划，并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析，并及时提出改进方案；任职要求：1、统招大专以上学历，5年以上的互联网运作经验或5年以上教育培训品牌营销管理经验；2、有良好的品牌运营、营销管理理念，有很强的运营策划、渠道拓展能力；3、具备优秀的沟通能力，有较强的创新意识,善于学习，思维逻辑能力强，对数据敏感度高。4、精通网站策划、网络口碑营销、具备策划能力，有市场调研分析、品牌规划相关推广经验；并熟悉网络平台流量数据分析、营销型网站策划、客户体验分析等；5、富于激情，善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力；6、为人诚信敬业，能高度认可企业愿景及文化，愿意与公司共同长期成长发展；福利待遇：1、薪酬水平高于同行业。2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。3、股权激励：能力、业绩优秀者可优先入股。4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。5、全国百强互联网企业，实力雄厚。6、各种节日福利，只有你想不到。7、国家规定的各类假期。8、上下班班车，员工食堂（十余条线路，基本覆盖郑州市）。9、一流的办公环境：自建新风系统、室内羽毛球场、淋浴室、健身房、书吧、咖啡吧、员工休息室、娱乐室等。10、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。 …… 员工福利不断扩展中，员工的满意是企业的荣誉。