招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要职责1．负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量 ，确保产品质量的稳定提高。6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；10．组织编制年季度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、***质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；12．按时完成公司领导交办的其他工作事项。岗位要求：1.有相关药厂工作经验2.大专及以上学历3.具有较高的职业道德标准和职业发展追求，能吃苦耐劳
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