招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】:1、制定并执行人才供应集成解决方案,含项目人力资源需求预测、内部人才获取、外部人才招聘、员工培训、资源分配与资源调配机制、资源释放机制、人力资源成本核算等;2、组织运作规则设计与执行,如工作流程制定等;3、目标绩效管理与考评方案制定及执行,如核心成员绩效制定、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织半年度/年度考核等;4、即时激励方案设计与执行,如项目里程碑奖、项目冲刺奖、优秀团队奖、优秀员工奖等;5、薪酬管理,结合项目组需求设计调薪方案,组织年度/半年度及特殊调薪;6、学习发展与员工关系管理,如宣传任职资格标准及HR政策、组织任职资格答辩、合同续签/终止管理、提拔晋升、人岗匹配、员工投诉处理、重大事项保障等;考勤管理、行政后勤支撑、组织筹备项目组大会,积极宣传项目组先进事迹。【任职要求】:1、学历:本科以上学历,人力资源、通信类、管理类等相关专业;2、经验;三年以上经验,有人力资源、项目管理、团队管理等相关经验者优先;3、能力:较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力;背景: 华为系HRBP优先待遇10-15K 奖金另计因海投简历者过多 不再接受网站投递简历 仅接受邮箱投递简历投递格式: 要求使用pdf格式邮件标题格式:姓名 应聘职位 期望薪酬 应聘信息来源(例如:李某 HRBP 15k 前程)简历投放邮箱:job@lonlife-inc.com
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