招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位薪酬及福利:1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-10000元。2、晋升制度:课程顾问—实***管—资深主管—市场部经理—副校长—校长3、福利:绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假/工龄工资、拓展 培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕,让每一个员工能享受全面的福利待遇,更好的发展。二、完善的培训机制:1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目:①入职带薪培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等)三、岗位职责:1、做好热线的接听、到访学生的接待工作;2、针对学生实际需求情况进行专业的测评分析,制定个性化计划与方案;3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过网络、面谈的方式完成课程销售;4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;5、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;6、完成领导安排的其他临时性工作。四、任职条件:1、大专及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;2、了解相关升学政策者优先;3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;管理晋升通道:课程顾问- -教育咨询师——咨询组长——咨询主管(副校长)——执行校长——营销经理——营销总监
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