到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.建立并优化公司培训管理制度和流程,完善培训体系;2.根据公司发展,制定年度培训计划,3.组织培训项目的开展以及培训效果的跟踪与反馈;4.做好员工培训的考核与验收工作,并撰写员工培训的评估报告;5.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统
任职要求:1.大专以上学历,3年以上培训工作经验;2.有优秀的沟通能力、组织能力和执行力,文字表达能力良好;3.掌握培训技巧,培训效果的评估方法,能够独立授课;4.形象良好,能接受短期出差,能承受较大的工作压力;5.有医疗行业培训经验者优先;
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