到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.完善公司人才招聘体系,完成日常招聘任务; 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.负责办理人才录用的相关手续等工作; 6.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。 任职要求: 1.本科及以上学历,有无工作经验皆可,欢迎应届毕业生或有志于从事人事、行政工作的大三或研二学生实习;2具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道 ;3.具备良好的沟通交流能力;4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责,善于学习。
公司福利:1、五险福利;2、不定期的团队旅游、聚餐活动;3、节假日礼品福利;4、国际化的办公环境。
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