高薪招聘房产经纪人

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位要求：1.学历不限，专业不限。2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心里素养，具备团队合作精神。3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求。4.对营销管理岗位感兴趣，想往管理职位发展。工作职责：1.负责新盘一手房的代理销售工作。2.负责客源开发，新楼盘的销讲工作3.通过德佑网 及贝壳找房平台获取客户资源后，负责客户接待，提供专业的一手 二手房源专业信息咨询服务。4.陪同客户看房体验，进行谈判 促成交易。薪酬福利：第一类：新入职无工作经验的新人，在实习期（助理经纪人）前三个月，无责任底薪：3000元，提佣30%—75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后确定提佣点位，5清晰的规划应届毕业生—储备干部（半年）- -销售店长- -（6个 月）- -店面销售经理- -（1年）- -商圈经理- -（2年）- -销售总监- -（5年）- -分公司销售副总经理- -分公司销售总经理……；每年多次竞聘机会，能者上，平者让。福利：1.免费职前培训三天，包吃包住 ，公司邀请全郑州业绩最优秀的商圈经理及店经理 给新人传授房地产相关专业知识及初级业务动作。2.入职后 店面上班实行师徒制，新人时期师傅会布置任务 以及带着新人做业务 熟悉工作流程。其余福利：住宿 奖金 定期团建 优秀员工出省游 出国游 商圈经理有股份权晋升空间：经纪人——店经理——精英社成员——商圈经理——区域经理——营销总监——拿公司股份并且投自己的店。培训体系：德佑学院：岗前新人训——初级衔接训——中级衔接训——高级衔接训——选择一份工作最重要的是什么？1.这个行业是否是朝阳行业。2.这家公司是否能够长期发展下去，公司平台是不是足够大 制度是不是足够完善。3.公司有了规模，那么 是否可以给员工一个很好的晋升空间。如果刚好你也在意这三点 那么可以相信我，选择德佑不会有错！目前全国有8000多家德佑直营连锁门店，近100000名置业专家；未来1年郑州即将发展为800家门店，近8000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。