到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责搭建培训体系,根据培训计划,收集培训需求,确保培训计划落地实施;2、对公司内部员工进行内训:企业文化、新员工入职培训、员工素质提升、销售技能类等相关培训;3、负责外训联系并对接跟进;4、培训结束后,及时做出培训总结报告,对培训效果进行考核和跟进,做好问题反馈等;5、协助人事经理完成人事部分模块工作;
任职要求:1、企业管理、心理学、人力资源相关专业,一年以上培训相关工作经验;2、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;3、执行力强,有较深厚的培训功底,具备良好的课程转训能力;4、熟练掌握销售技巧培训、产品培训、企业文化等相关培训技能,具有独立开发培训课件的能力;5、熟练使用办公软件。
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