到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责行政方面1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理利度的执行情况。2、善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。3、根据公司的发展需要,组织管理公司的后勤保障工作人事方面:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、文秘类专业优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉入力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力,
4、具有较强的影响力和沟通协调能力。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练算握人力资源专业技能。
6、有发现人オ的眼光、有快速判断入オ特点的能力,并有较强的亲和力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。