销售主管

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【我们的优势：】无责底薪3500起，高提点，每周现金激励，月超万元的综合收入！每天公司提供至少15个高质量客户资源，天天开单，天天有收入 ！加班费，带薪春节假，法定节假日，下午茶，内部课程免费学，福利项多多！广阔的发展平台，系统的管理培训，专业技能培训，让你在未来3-5年尽快成长，成为一个事业部的销售负责人！清晰的职业发展，销售储备主管-销售主管-销售见习经理-销售总监！这里可以给到你想要的高薪！广阔的发展平台！丰厚的福利！宽敞干净的办公环境！自律迅猛的企业文化！期待你的加入！ 【岗位职责：】
我们在招的是销售储备主管，有明确的培训计划；第一周新员工培训，了解公司的产品知识，项目知识。然后1-3个月时间需要进行业务实践，达到考核后，直接负责一个团队，进行团队的管理。试用期无责底薪3500，带团队开始，无责底薪4500，还有4000的团队绩效基数，咱们这里的销售主管基本都在月入1w 。 【任职资格：】1.年龄20-30周岁，普通话标准，大专及以上学历；2.带过销售团队至少1年；3.有2年以上的电话销售经验；4.抗压力强，具有良好的沟通表达能力和交际能力；5.欢迎优秀的具备管理潜质的18年 19年毕业生。【薪资结构：】1、试用期：无责任底薪3500 丰厚个人绩效 奖金。2、转正后：无责任底薪4500 4000团队绩效基数*团队业务完成率，月入1w 。3、丰厚的现金奖励（个人日奖金激励，个人周奖金，个人月奖金） 提点 入组开单奖。转正轮岗后根据岗位定薪酬。【职级晋升：】
销售储备主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售总监！ 【赛优有什么福利？】我们坚信福利就是员工的战斗力！1、为员工购买 社保 ；
2、除了所有正常法定节假日以外，同时享有带薪福利病假，另外享受国家法定产假98天外再增加3个月带薪产假；3、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等；
4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多；5、丰富多彩的员工活动：每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；6、公司额外提供员工商业保险保障计划。 【上班时间：】早九晚六，上六休一，弹性工作【赛优价值观：】自律：自我要求，归内因学习：不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习，自我升级迅猛：快节奏，强目标简单：直接，务实