到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述： 1、负责区域人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案等方面的日常管理； 2、进行人力资源数据分析，为人力各方工作提供数据支持； 3、负责对业务部门人员进行日常管理对接，保证工作的及时、准确性，并不断提升服务水平。 4、负责业务部门发展人才需求的招聘工作，熟悉人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进、以及招聘渠道的优化； 5、根据事业部战略发展的需要，提升业务部门管理效率； 6、提供全方位人力资源服务工作及专业方案输出，提升业务经营业绩； 7、协助并支持上级领导安排的其他项目工作。 任职要求： 1、本科以上学历3年以上HR工作经验，熟悉培训、招聘、员工关系、组织管理等； 2、有HRBP工作经验者优先，对人力资源数据化管理有清晰思路和认知； 3、善于沟通协调，具备服务意识，团队合作意识； 4、思维灵活，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、熟悉人力资源各大模块，招聘模块3年以上工作经历，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 6、热爱人力资源工作，富有工作激情；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
