招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格1、人力资源相关专业，从事人力资源三年以上；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。福利待遇:1.一天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日带薪休假。2.基本工资＋全勤奖＋绩效奖金＋工龄工资＋年终奖 （中高管职位人员薪资可面谈）3.公司每季度一次职称评定，一年四次涨薪，转正满半年可以竞聘，一年两次升职加薪的机会！！！4.缴纳五险！带薪年假！带薪旅游！节假日礼品红包福利！年终奖！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
