招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、能写善思，有信心主导品质管理中心部门发展方向，并依据思路撰写周、月工作计划，有较强的逻辑思维；2、善于管理，精于计算，对每月汇总的扣分情况进行分析，并从中发现品质问题，提出解决对策；能带团队，懂得激励团队士气并对安排外出执行有丰富的经验；3、房地产行业或知名连锁品牌出身，对招商中心或售楼处品质有一定的审视，最好有一定的行业资源，能协助工作的顺利深入；4、有品质管理经验者优先。
任职要求：1、年龄25-38岁之间，本科及以上学历，如工作经验优越，可适当放宽条件；2、有人事KPI考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先，有行政规章制度拟定经验者优先；3、有1-2年以上案场管理、地产公司经验者优先；4、有较强的组织沟通和领导能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
