招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、能写善思,有信心主导品质管理中心部门发展方向,并依据思路撰写周、月工作计划,有较强的逻辑思维;2、善于管理,精于计算,对每月汇总的扣分情况进行分析,并从中发现品质问题,提出解决对策;能带团队,懂得激励团队士气并对安排外出执行有丰富的经验;3、房地产行业或知名连锁品牌出身,对招商中心或售楼处品质有一定的审视,最好有一定的行业资源,能协助工作的顺利深入;4、有品质管理经验者优先。
任职要求:1、年龄25-35岁之间,本科及以上学历,如工作经验优越,可适当放宽条件;2、有集团公司、总公司层面考核、品质提升、制度及方案拟定经验者优先;3、有1-2年以上同等经验者优先;4、能够独立主导集团品质服务体系建立,对园区和招商服务品质建立有独到的认知,思维活跃,以客户为中心意识较强;5、有较强的组织沟通和领导能力。
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