人事行政专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、人力资源战略规划： （1）根据企业战略方针制定企业人力资源规划并执行； （2）制度、流程的建立：根据企业当前发展状态建立各项制度、梳理个部门衔接工作流程。2、招聘工作： （1）依据企业发展战略制定公司组织架构； （2）依据组织架构完成新团队的组建工作。3、薪资绩效体系的搭建： （1）依据市场薪酬调研结果并结合公司情况确定各岗位薪酬结构； （2）依据企业发展战略制定薪酬体系及绩效体系； （3）绩效体系的建立，并实施。4、员工关系的管理： （1）有效控制员工流失； （2）开展适合企业文化团队活动，增强集体归属感，个人荣誉感；5、培训：新员工入职培训，流程培训，职能技巧培训。任职资格：1、男女不限，一年以上工作经验大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。