招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 根据公司年度KPI制定运营部门的KPI并分解成月任务，进行具体实施，并对实施结果负责；2、 维护好客户关系，确保大客户不流失；3、 负责部门团队内核心员工的培养，每年度至少培养出不少于2名人员可以晋升到上一级岗位，制定职位代理人；4、 严格执行公司各项管理制度、业务工作流程并不断完善；5、 执行周报、月度、季度、年度工作汇报制度，按照规定时间递交各类表单；6、 按时组织召开部门周会，并将会议记录递交上一级主管，按时发布每日招聘反馈信息；7、 负责处理员工工伤事故、意外事故、突发事故及工伤鉴定、认定工作，处理好员工、客户和公司的利益关系；8、 新客户的开发，新业务的拓展，资源供应商的开拓；
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