招聘专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：招聘，绩效管理，人事岗位职责 负责所在职能板块的人力资源规划/计划，协助人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的实施1、负责招聘渠道的维护与拓展，现有渠道招聘需求的更新及职位发布；2、负责简历筛选、收集、分类与解析，建立完善系统的人才库；3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；4、负责组织、协调各种招聘活动（包括年度校招），规范招聘流程并独立完成招聘任务；5、负责定期进行组织优化，组织部门进行组织机构、职能职责、岗位说明书的回顾及优化工作；6、负责定期进行人才盘点，组织开展空缺职位管理、岗位接替者计划、员工晋升/转岗等相关工作；7、 负责协助招聘配置、员工培训、企业文化等人力资源相关工作的开展；8、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；9、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、统招专科以上学历，人力资源相关专业优先（不排除其他专业优秀人才）；2、1年以上人力资源相关工作经验，招聘模块能力或经验突出者优先考虑；3、性格开朗，有亲和力，沟通表达力好，有责任心，执行力强，学习力强；4、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。 薪资待遇 薪资：4k- -6k，基本工资 绩效奖金 五险＋年终奖