到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1.门店员工电子档案的更新维护。2.完善人力资源管理相关规章制度和工作流程;3. 根据门店人员编制情况制定招聘计划;4.根据公司需求对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;5.负责组织实施门店员工招聘工作:发布信息,简历筛选,面试等;6.统筹安排新员工入职培训并与培训学校对接; 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业毕业优先考虑;2.一年以上相关工作经验,熟悉人事管理、招聘流程;3.具有较强的沟通能力,协调能力;有耐心,负责任!4.能熟练运用各种办公软件:EXCEL、WORD、PPT等.
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。