招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.贯彻执行公司销售策略及流程，根据团队销售目标制定部门销售策略及计划，并跟踪实施；
2.负责团队销售目标分解，并协助客户经理制订合理的销售计划，负责销售进度把控；
3.负责部门签约客户各项后续服务工作的开展，保证款项的按时催收；
4.负责部门各项培训，提高员工工作技能，注重部门人才梯队建设；
5.监督、推进各业务岗位间的流程运转和工作配合，为优化部门内外部业务流程提出可行性方案和建议；
6.关注行业信息和市场动态，定期与员工分析客户或行业相关问题或资讯；
7.定期对各项销售相关数据进行分析，提出有效性改善建议并推进实施；
8.及时、圆满地完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年及以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验；
2、展览行业、电销团队工作经历优先考虑；
3、较强的市场敏感度，善于数据分析，有较强的洞察力；
4、该岗位为事业部经理岗位储备，后期公司将给予内部创业机会。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
