运营经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责描述：
1、制定并执行公司年度业务规划与目标；
2、负责对乐园招商渠道的拓展与洽谈；
3、负责制定乐园品牌推广及营销策略，并阶段性组织实施；
4、负责制定全年、季度、节庆、门店营销规划与执行；
5、负责乐园APP的推广；
6、负责对外关系，广告及媒体的对接与合作，重要文稿的撰写；
7、负责顾客的维护，客户服务体系的建立与完善；
8、负责与乐园相关配套（物业、安保、餐饮等）合作方的洽谈与合作沟通；
9、负责乐园所有设备的日常维护工作；
10、对乐园运营过程中出现的问题进行分析、研究、决策，提出可行性解决方案，确保乐园顺利运行；
11、承办上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、极为敏锐的市场嗅觉，熟知中国乐园市场的运行规律及商业业态；
2、三年以上大型乐园行业营销策划相关工作经验；
3、具备优秀商务谈判技巧，较强的人际交往公关能力；良好的职业操守及敬业精神，优秀的组织管理、沟通协调及领导能力；
4、高度的工作热情和责任感，能够抗压，乐于接受挑战。

公司福利
1、法定福利
根据国家政策和规定，试用期为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
2、员工假期
员工拥有年休假、双休日、法定假期、婚假、产假、陪产假、调休假等。
3、节庆福利
春节、端午节、中秋节、妇女节为公司员工发放节日福利。
4、关怀福利
（1）结婚关怀：员工享有结婚礼金。
（2）生育关怀：员工享有生育礼品。
（3）日常关怀：公司提供水果、饮料；
（4）高温关怀：高温季节发放高温津贴。
5、其他福利
（1）培训：为员工提供各类培训，包括入职培训、内部培训、外部培训。
（2）健康体检：每年组织一次大型的员工集体体检。
（3）每人每月享有交通补贴、通讯补贴、午餐补贴。
（4）公司每季度组织丰富多彩的团建活动，提升团队凝聚力。
（5）部门活动经费：为部门团队建设，提供100元/月/人作为部门活动经费。