招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位要求：1、专业背景：人力资源管理、行政管理、心理学、工作管理、经济学等相关专业，大专及以上学历。2、工作经验：2年以上招聘及档案管理工作经验。3、技能与素质：1）掌握培训需要分析与培训效果评估的技能和方法；2）能够收集相关人员需要；3）具备良好的协调能力、沟通能力、倾听能力、表达能力、谈判能力和执行能力，亲和力强；4）具备忠诚度、成本意识、外向性、责任心、服务意识等职业素养；5）性格活泼开朗。岗位要求：1、协助领导进行人员招聘；2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的人员配置；3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；4、负责员工的入离职及转正等手续的办理；5、负责员工的档案管理；6、完成领导交办的其它事务；
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