到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、落实招聘管理办法及年度招聘规划,从实践角度提出完善建议,杜绝招聘环节产生人事风险;2、落实职责范围内的机构员工招聘环节的整体把控,优化招聘流程、提升招聘效率及面试评价效能;3、协助建立人员选用标准,根据招聘需求,落实岗位职责说明书的建立和更新;4、落实提升员工关系体验满意度,从实践角度提出员工关系流程优化建议,提升效率;5、负责员工关系中的日常事务处理,含员工入离职、考勤、绩效、花名册维护等;6、负责开展员工关爱项目,维护和完善公司与员工沟通交流的平台;7、协助办理外籍员工来华各类签证、许可证;8、协助部门建立和应用各种管理方式和工具,发现、降低、控制用工风险;9、领导交办的其他任务。任职资格:1、文化演艺行业从业者、熟悉各类外国人来华证照办理者、英语口语流利者优先;2、本科以上学历,人力资源、英语等相关专业毕业,1年以上相关工作经验;3、有奋斗者精神,不断学习,能够承担一定压力和自我驱动;4、熟练使用相关办公软件。
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