到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:1、协助业务部门制定人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；2、负责所在部门的人员配置、能力建设、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所负责部门的人员招聘工作，满足公司的人才需求；5、积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在业务部门落实。任职资格:1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；4、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力。
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