招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，组织培训工作具体实施。2、开发部分培训课程，组织收集、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。3、负责内训师建设、开发培养及评估。4、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作。5、负责员工日常沟通关怀，员工关系管理。6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。任职资格：1、人力资源、企业管理、工商管理相关专业，大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作，擅长培训体系搭建及培训实施，具备丰富的培训活动策划、实施经验，有独立授课能力；3、擅长沟通协调，务实上进，高度的工作热情，正能量。4、有连锁服务、餐饮酒店等行业人力资源管理经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
