人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、绩效考核、薪酬核算、培训提能、员工关系等；
2、负责所服务业务部门的日常人事管理工作，如：入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等；
3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；
5、维护办公环境，帮助团队成员解决行政相关事务；
6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性格开朗，品格端正，形象气质良好，具有亲和力，年龄25-35岁；
2、本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，并具备丰富的实际操作经验，有教育企业（0-6岁早教行业工作经历优先；
3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；
4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；
5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。