人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、 负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作流程及规章制度。2、 负责根据公司业务要求，实时对公司（钉钉）系统后台审批模块、审批流程设置与更新。3、 负责制定和完善公司岗位编制，根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并按计划组织与监督培训落实。6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。7、 制定绩效考核政策，并对各部门绩效考核过程及结果进行审核和监督，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。8、 负责对员工录用、定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续的审核。9、 严格管理与执行公司所有公章及合同章的使用制度。10、 完成上级交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业全日制大专及以上学历；2、3年以上相关工作经验，人力资源主管工作经验，有健身行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。福利待遇：缴纳社保及住房公积金，享有年终奖金、生日礼品、各种年节福利、餐补、带薪休假福利假、高温津贴，年度调薪、年度体检、员工旅游。定期举办丰富多彩的活动。