到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 根据公司的战略规划,建立培训体系。2、 定期调查培训需求,根据实际需求编制、调整、执行培训计划。3、 建立企业培训资料库,持续组织课程开发,并讲授相关课程。4、 内部讲师团及外部培训资源的维护,定期组织讲师活动。5、 撰写培训报告,反馈、评估培训效果,参与实施组织诊断工作,并协助制定和设计各类组织及人才发展项目方案。6、 跟进培训工作效果,持续优化培训工作进。要求:1、男女不限,45周岁以下,大专以上学历;2、对物业实操3年,并有主管经验2年以上;3、具备基础教案制作,善于沟通及表达;
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