招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.全面了解公司的各项规章制度,并监督制度的执行;2.负责各招聘岗位简历的筛选.电话预约.初步面试及后期维护跟踪;3.配合人事经理组织实施绩效管理,并监督.推行.跟进评价绩效管理过程,提高公司绩效;4.优化招聘配置,建立人员储备库,确保门店的用人需求;5.负责审核场馆全体员工考勤及薪资;6.配合完成场馆企业文化建设,增强企业凝聚力,提高企业的核心竞争力;7.组织策划公司各种活动,进行企业文化的建设;8.统筹监督和管理行政后勤等各项行政工作;
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