招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容1根据公司年度运营计划制定部门年度、月度工作计划并组织实施；2建立健全本部门职责范围内的各项管理制度，并贯彻落实；3 做好部门间的沟通协调工作及本部门团队建设4 负责本部门员工的日常管理（包括工作安排、工作检查、工作会议、培训、绩效考评等）；5 负责审批本部门各类统计报表和报告，组织本部门员工做好数据统计和分析工作；以及提交部门工作报告6 参与公司相关会议，并在部门内部贯彻落实相关决议7 负责组织公司质量管理体系建设、运行、维护和优化；8 负责组织制定质量目标并推动达成；9 负责产品全过程质量管理工作（包括研发过程质量管理、供应商质量管理、制程质量管理、客户投诉质量管理等）；10 负责主导公司产品的相关认证管理（如安规、CE、ROHS等）11 负责监督和审查公司计量器具的管理工作；12 负责建立公司质量培训体系并实施；13 参与所需要的不合格品评审并负责在职责权限内签署不合格品的处理意见；14 负责编制质量报告并组织召开公司质量例会15 负责主导公司质量持续改进16 在职责岗位权限内签署对公司内部员工的质量奖惩17 做好领导交办的其他工作
岗位责任1 对部门年度、月度计划执行不力负责2 对部门人员工作效率低下负责3 对公司质量管理体系有效运行及实施负责4 对公司质量目标达成负责5 对产品全过程（研发、供应商、制程、客户）质量负责6 对产品全过程质量问题不及时处理负责7 对公司产品认证负责8 对公司质量持续改进负责
岗位权限1部门工作计划的拟定权2对本部门员工工作纪录执行奖惩权3有对本部门员工的奖惩建议权4有对本部门员工工作安排的调整权5有对与公司质量管理相关文件的审核权6对质量管理制度的执行管控权7产品质量检验的裁决权；物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权；产品出厂质量否决权；
考核指标1年度、月度计划目标达成率2产品全过程质量问题及时解决率3体系运行的有效性4产品客退率5重大质量事故次数（造成批次不良出货的）产品质量客诉率6重大产品安规、认证、环保超标事故次数（造成批次产品事故） 7部门协作度
任职要求1 教育： 大专以上学历，电子等理工科背景（公司提拔不受此限）2 经验： 7年以上品质管理工作经验3 技能： 熟悉品质管理手法、熟悉品质体系4 培训： 《ISO9001质量管理体系》、《QC七大手法》、《质量成本管理》、《6西格玛质量管理》等
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