招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、通过公司提供的招聘渠道,及时更新招聘信息,简历筛选,预约面试与接待; 2、负责办理员工入职、离职、试用期评估、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、变更、终止与解除等相关工作;3、配合现场管理人员完成新员工入职培训工作;4、员工社保的缴纳、停保、年检申报等事宜办理;5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;6、考勤统计、工资所需数据汇总; 7、劳保用品的申请、领取与发放;8、协助完成绩效考核工作,与各部门保持良好的沟通关系;9、制定员工奖惩措施,并监督实施;10、管理和优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快健康的劳资关系; 11、人力资源部其他日常事宜及领导交办的其他事宜。
任职资格1、人力资源管理及相关专业大专或以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实际操作流程,熟悉国家劳动法规政策,并能实际运用;4、具有亲和力、处事稳重、工作细心、责任心强、有较好的执行力及团队合作意识; 5、熟练运用计算机办公软件。联系人:刘小姐,联系电话025-57505026转808,手机:18913815945
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。