招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、协助行政人事部经理开展人事部门管理工作。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业本科以上学历,6年以上相关工作经验,其中3年以上生产制造企业人事主管工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、学习能力强,良好的团结合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性及条理性;4、具有较强的沟通协调能力。
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