招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:(1)根据岗位的要求进行招聘新的的编辑,发布,更新以及维护;筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,预约面试时间。(2)根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;(3)根据公司人力资源规划和人力需求计划,协助公司制订员工招聘计划;(4)定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;(5)利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;(6)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;岗位要求:1.有人事工作经验者,人力资源专业相关专业优先!2.具备良好的沟通协调能力,亲和力,有责任心
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