到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试4、进行薪资谈判、安排候选人入职5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通6、参保退保手续的办理7、其他行政工作
任职要求：1、专科以上学历，一年以上人力资源管理经验，具有较强的领导、组织、管理、协调、沟通、执行能力和团队合作精神。2、25- -40岁之间。3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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