到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责分公司人力资源管理工作,执行总部规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;2、根据分公司及各门店用人需求制定招聘计划并实施招聘,满足分公司人力资源需求;3、持续开发招聘渠道与人才储备;4、熟悉招聘流程,负责人员甄选与测评;5、员工入、离职、晋升、转岗的办理;6、负责员工劳动合同的签定及日常通知发放;7、负责分公司员工档案管理及部门主管交待的其它工作。任职要求:1.年龄22-28岁,大专或以上学历; 2.1年或以上相关工作经验,熟练操作office软件;3.对数据敏感,责任心强,抗压能力强。
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