招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、严格执行国家、省、市薪酬政策、法规和现行的各项工资规定,协助部门领导拟订本公司的薪酬办法和绩效考核办法。2、根据职责分工,对公司有关劳动工资和社会保险工作进行有效的组织和管理。3、负责计划和控制工资总额的使用,审查各项工资性津贴,做好每月工资、奖金、津贴发放的复核工作。4、负责员工劳动合同签订保存及社会保险工作,包括入职、离职、档案等。5、定期提供对各项资料的统计分析和文字说明及部门工资成本的预算分解、成本分摊工作,为公司的总体薪酬分配提供参考。6、做好公司各部门的考勤管理和各类请销假工作。7、按集团公司和本公司有关规定做好员工的工资升级、增资和变岗变薪工作。 8、完成领导交办的其它工作。
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