招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、依据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;2、全面负责公司各部门的人才招聘工作;3、负责建立企业人才储备库,做好后备人才储备工作;4、负责公司培训体系建设、年度培训计划调查及总结分析;5、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。福利待遇:1、具有竞争力的薪酬、完善的社会保险和住房公积金;2、交通补贴、节日福利、生日蛋糕、高温福利、文体活动等福利;3、免费就餐(早、中、晚),免费住宿且补助水电费; 4、畅通的职业发展渠道,无障碍享受内部竞聘机会; 5、提供完善的培训体系和内部晋升通道,建立个人职业发展通道。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。