招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责事业部人员的招募和甑选(含新人体检、报到等手续办理);2、开发和维护人才招募渠道,做好人才储备工作,及时提供适合人才;3、预测5职等(组级)以下员工的短中期需求,并提供储备方案,建立企业人才库;4、负责招募成本之控制;5、负责事业部外包工的日常管理;6、员工离职手续办理,离职原因访谈、分析及改善;7、承办人事报表制作(编现、离职、到位分析等);8、应届毕业生就业协议书签订;9、推动校企合作,执行回访制度(含试用期内离职人员);10、负责人员增补需求审核;11、承办年度职业病体检及离岗体检;12、承办员工证及外包工证件办理、更换。13、 完成直属上司交办的所有工作任务。其他要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、公共事务管理、行政管理、社会学、心理学等人力资源相关专业2、优秀应届生亦可考虑3、8小时双休,公司免费提供住宿,入职缴纳五险一金
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。