到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3. 负责公司文件管理,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章;4. 组织、安排员工活动,过年过节福利安排和发放;5.负责公司行政事务,公司资产管理,公司安全管理;6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;2. 两年以上人事行政工作经验,招聘方向为主;3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 熟悉公司行政管理的各项事务;5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
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