招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司的人力资源规划，评估和理解用人部门的招聘需求，并制定相应的招聘方案；2、开展招聘渠道的维护、管理及评估工作；3、完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试等方式选拔人才；4、对招聘过程、招聘进度进行全程跟踪，达成招聘目标；5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；6、协助建立公司人才库，主动了解业内人才的动态信息，做好人才的储备和选拔；7、协助部门完成其他专项事务，及负责领导交办事宜。
技能要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；2、熟悉互联网公司人才特征，熟练掌握相关面试技巧；3、熟悉各类招聘渠道，有社交招聘经验更佳；4、热爱人力资源工作，有良好的学习欲望和学习能力，有良好的服务意识，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和应变能力，逻辑分析能力佳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
