到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；任职要求：1、人力资源相关专业本科及以上学历，有经验者优先；2、熟悉销售行业的工作流程，熟悉相关劳动法律法规；3、具备高效的执行力，优秀的沟通谈判能力。
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