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绩效专员/主管

6000-1
浙江-杭州 | 不限经验 | 本科学历
92 92
2019-03-17 更新 被浏览:
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经理
地址:余杭区塘栖工业园塘盛街12号
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、负责制定绩效管理制度,优化绩效管理流程,并有效组织实施; 2、负责调整符合公司现阶段的绩效考核方案,有效落实并促进绩效改进; 3、组织安排绩效面谈,设计不同岗位、层级员工的面谈策略与原则; 4、受理员工绩效申诉、调查、核实。反馈绩效考核结果。组织召开绩效工作例会,根据绩效分析报告,收集、存档绩效考核信息; 5、出具绩效考核分析报告、统计公布考核结果; 6、能依据业绩情况作出相应的人工成本分析并出具报告; 7、及时了解政府相关政策、参与薪资福利的调研,收集有关行业内市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议,组织设计并不断完善薪资福利架构; 8、较为丰富的薪酬绩效方案、制度、流程的独立培训、辅导及各部门考核执行及过程跟踪。
岗位要求:1、本科以上学历(人力资源管理、法律、心理学、行政、劳动与社会保障等专业优先); 2、2年以上专业薪酬绩效考核模块工作经验,理和操作流程、熟悉国家及地方相关法律法规; 3、技能:精通Excel,有良好的数据分析汇总能力; 4、优秀的的沟通技巧与人际交往能力,良好的服务意识、抗压能力和责任心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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杭州金杭包装印业有限公司创建于2002年,是一家专业从事食品、日化、药品、环保等各类产品的软包装生产的公司,主要生产各类纸塑袋、铝塑袋、蒸煮袋、卷膜、饮料标贴等。公司现已在合肥、包头、哈尔滨等地设有办事处,逐步向集团化迈进。

金杭人在过往的奋斗历史中,一起努力实现了诸多的成功和荣誉。拥有浙江省级高新技术企业、浙江省级技术研发中心以及业内领先的 二维码 溯源整体解决方案的专业化软包装制造商。中国凹版印刷协会理事单位,同时也是中国盐业协会理事单位,具备20年的软包装策划、设计及《预包装食品标签通则》规范应用经验。

现在的金杭处于一个关键的时期,是我们的组织规模和组织能力努力全面提升的新阶段,也是我们迈向中国食品软包装企业第一梯队征程的开始。要实现我们的目标,我们在不断引进先进的管理方法和工具,提升专业化的管理能力的同时,也在不断引入优秀的职业经理人,提升我们的组织人才标准。


今天,我们一起讨论金杭的职业机会,明天,希望我们一起并肩战斗。

公司地址:杭州市余杭区塘栖工业园塘盛街12号

公交:杭州市区大关北坐342路或焦家村(打铁关)坐350路到王家坝站下车,回走10米,进塘盛街,直走到底右手边即到。
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