到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、统筹负责公司行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等;2、完成每年年底办公费用等相关预算的制定,提升管理效能降低行政管理费用;3、组织安排公司各类家文化活动,开展形式多样的活动,定期开展员工关怀活动(员工生日会、员工大事慰问、羽毛球、篮球、夜跑、瑜伽等健身活动);4、负责政府等领导的接待、服务工作以及行政类外联工作;5、负责公司行政类规章制度拟定、实施和监督执行;岗位职责:1、形象好气质佳,本科以上学历,人力资源,行政管理等相关专业优先;2、三年以上企业办公室管理经验,至少一年办公室主任或者行政经理职务经历;3、依据公司的经营目标及经营计划,制定人力资源规划;4、完善和优化培训体系,推动人才管理项目、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作;5、具备优秀的文字功底和能力,有大型年会、会议策划主持经验优先;6、具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
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