招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责员工的工资绩效核算及员工工资成本数据分析,员工薪酬动态记录和分析,对接薪资具体事项;2、编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理有效的建议4、连管店铺日常考勤的整理和规范,统计考勤数据和调、离、入信息的制作;5、员工档案的审核、录入、保管;6、上级临时安排的其它工作;任职要求:1、大专及以上学历,财会类或人力资源相关专业;2、一年以上人事相关工作经验,有薪资核算经验、会计从业资格证者优先;3、良好的沟通协调能力,对数字敏感,执行力强;4、工作细致、有条理,具备较强的责任心。
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