人力资源主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 在人事经理的领导下，全面负责和协调人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。建立并执行公司的薪资、福利制度。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，协助帮助员工建立职业生涯规划。负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。处理劳资纠纷和员工投诉。组织完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1.大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2.人力资源相关专业，或从事此类相关工作3年以上。 3.吃苦耐劳，对工作认真负责，听从领导的安排。