招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 负责组织拟定公司整体的战略规划，分解销售目标；2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导营销体系的建设；4、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5、 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；6、 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；7、 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；8、 与客户及业内同行建立和保持良好的战略合作关系；9、 引导和控制市场销售工作的方向和进度；10、 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；11、 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；12、 制定、调整销售运营政策；13、 健全本部门内部管理制度和本部门各岗位工作流程及考核标准；14、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；15、 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；16、 协调销售关系；17、 调整销售区域布局及业务评价；18、 能够独立开展市场拓展，达成销售业绩；19、能力突出者，可适当放宽条件；岗位要求： 8 年以上企业营销管理工作经验；5 年以上大中型企业营销总监或经理工作经验；丰富的销售团队管理经验；丰富的市场运作经验，有成功的案例；具备较强的社会背景、人脉资源、关系网；具备丰富的客户资源和渠道资源； 具备大客户资源，具备企事业单位、国企、央企、外企、银行等资源者优先；具备大客户谈判能力，和独立开拓市场的能力；能力不符者，无客户资源者勿投简历；不能尽快入职者，请勿投递；
四、职业技能 u 具备较强的销售团队管理能力；1、 具有敏锐的市场预见力；2、 有较强的战略规划能力；3、 具备危机应对与管理能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
