招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责区域门店的职位招聘和流程跟进，建立后备人才梯队，完成人员规划落地；
2、结合公司的人才战略规划，做好区域门店的培训方案落地，开展培训，做好结果追踪；
3、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在门店的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
4、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
5、负责所在区域门店薪酬核算的准确性，对接门店HR薪酬绩效相关事务；
6、其他区域人力资源工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，一年以上HRBP工作经验，零售快消行业经验优先；
2.工作积极主动，有责任心，执行力强；
3、善于沟通，良好的团队合作、组织协调、学习和抗压能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
