人事总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.组织制定集团薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；2.组织推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；3.组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的；4.组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；5.组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作计划，建立职工档案，办理有关手续等工作；6.协助制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构 ；7.组织做好人员内部调配，组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作；8.组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作；9.审批集团重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作。任职资格：1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历，具有企业人力资源管理师一级；2.10年以上人事管理经验，5年以上人力资源总监工作经验；3.有很强的计划性和执行能力；4.具有良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。